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31 de jul. de 2008

Yam! David Jost - O criador de estrelas (1.ª part)

Talento, muito trabalho ou sorte -o que é que isto leva a produzir? Tokio Hotel - o produtor David Jost sabe-o!

Ele é um produtor, escritor de música e manager dos Tokio Hotel. David Jost, descobriu a banda de Magdeburg, e construiu um sucesso internacional. O homem de Hamburgo é criativo e viciado no trabalho, a sua agenda está sempre cheia. No entanto, aos 35 anos, teve tempo para a yam! para uma entrevista exclusiva. Ele revelou que para se ser uma estrela tem de se ter êxito duradouro, e por isso a vontade muitas vezes tem de ser maior que o talento …

O que é que uma estrela deve ter?
Potencial! Deve ter especialmente um potencial emocional e um grande vigor. Se talento e vontade de um artista estiverem unidos, as hipóteses são muito grandes de que mais cedo ou mais tarde irá prevalecer.

Podes olhar para isto, apenas uma destas duas propriedades?
Sim, mas então elas devem desempenhar um papel particularmente forte. Se tens apenas talento, mas não é muito willenstark(?), tens que travar a sorte, rodeado de pessoas que te conduzam ao sucesso. Até mesmo a maneira como os outros podem trabalhar. Alguém com um talento bastante medíocre, mas com um enorme poder de inteligência, pode ainda ter alguma hipótese de sucesso.

Existe um bom exemplo?
Madonna! Uma cantora verdadeiramente notável, ela não é, mas é muito inteligente. Madonna já percorreu muitos lugares no mundo ao longo de um período de mais de 20 anos. Isto não tem nada a ver com sorte, ninguém tem tanto tempo de felicidade. Ela não deixa nada ao acaso. Embora Madonna esteja no palco, ela é um dos principais Strippenziehern(?) da indústria da música.

O que precisas para ter sucesso permanente?
Um elemento muito importante, que também pode estar conectado, a vontade de sacrifício, a fim de alcançares a tua meta. Para um sucesso grande e de longo prazo tem de haver sempre sacrifícios. Isto é válido não só para a indústria da música. Um deles tem sido incrivelmente boa sorte e talento e ter de sacrificar a longo prazo para os acompanhar.

Podes reconhecer um talento?
Isso não posso dizer com uma taxa fixa. A maior parte dos talentos pode ser sentida. Eu valorizo-os, porque tenho um “bom feeling”. (?)

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''Pessoal, queríamos pedir desculpas pelo excesso de ... mas infelizmente não somos lá grandes "experts" no alemão ... tentamos traduzir o melhor possível, com ajuda de tradutores e pessoal com prática no alemão ... caso não esteja correcto ... lamentamos ... Brevemente arranjaremos uma tradução melhor ;)''

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